《安全生产事故处理考核办法》讲解了为杜绝减少各种安全生产事故，明确落实责任人责任和促进安全规范化管理，实行责任追究制度的具体措施。该办法根据公司的实际管理工作需要制定，明确了不同事故等级的划分标准及相应的处罚措施。具体来说，未遂事故的主要责任人将被处以100元罚款，相关责任人将被处以50元罚款，且相关部门需记过一次并出台防范措施。小事故的医院费用由分管部门承担，事故处理交由责任部门处理，安全部进行监督。微伤事故的主要责任人将被处以200元罚款，相关责任人将被处以100元罚款，当班值班矿长、现场监护人、安全员也将被处以100元罚款，责任班组和相关分矿、部门的风险金将被扣掉10%。轻伤事故的主要责任人将被处以300-400元罚款，相关责任人将被处以150-200元罚款，当班安全员、值班矿长将被处以100-150元罚款，正（副）矿长、部门负责人将被处以150-200元罚款，责任班组和分管部门的风险金将分别被扣掉30%和15%，相关人员需到安全部待岗学习一周。重伤事故的主要责任人将被处以800-1000元罚款，相关责任人将被处以300-400元罚款，安全员、值班矿长将被处以200-300元罚款，正（副）矿长、部门负责人将被处以300-600元罚款，责任班组和分管部门的风险金将分别被扣掉50%和30%，事故相关责任人将被待岗处理。死亡事故将按经济责任制执行班组部门风险金扣发，部门相关责任人还将接受500-2000元罚款，取消班组津贴，执行班长调离，负责人换岗等处理，直接责任人将被报请公司作除名处理。此外，办法还规定了一月内多次事故的累计考核标准，强调了事故报告和处理的及时性，以及安全部在事故处理中的职责和考核标准。
《安全生产事故处理考核办法》适用于矿山企业及其他存在类似安全生产风险的行业。特别是那些需要严格管理和监控生产安全的企业，如化工厂、建筑工地、制造业等。该办法通过明确的责任追究制度和详细的处罚措施，旨在提高员工的安全意识，减少安全生产事故的发生，确保企业的正常运营和员工的生命安全。
