《安全生产目标责任考核管理制度》讲解了为深化安全目标责任考核机制，加大安全生产考核力度，公司建立了安全责任目标三级考核运行模式。该制度明确了考核对象为公司全员（除经理层领导），并详细划分了各级人员的安全考核职责及分工。公司经理层的安全目标责任书由总经理制定，行政副总监督，综合办公室执行考核；部门负责人由公司分管安全经理制定并考核；部门下属岗位由部门安环科负责制定并考核；班组级以下岗位由安全科与班组长共同考核。制度还详细规定了安全目标责任书的管理模式，包括责任书的制定、审核、签订及管理，以及在岗位人员变动时的责任书更新。考核标准部分明确了不同等级事故的考核措施，包括较大及以上安全事故和一般轻伤事故的具体处罚措施。此外，还规定了考核过程的操作流程和考核纪律，确保考核的真实性和有效性。
《安全生产目标责任考核管理制度》适用于公司的全体人员（除经理层领导），特别是各层级的安全管理人员和一线员工。通过明确各级人员的安全责任和考核标准，该制度旨在提高全体员工的安全意识，确保安全生产目标的实现。制度的实施将有助于公司在日常运营中更好地预防和控制安全风险，提升整体安全管理水平。
