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《安全生产目标考核办法》讲解了为提升全体员工安全意识、落实各级安全职责、持续改进安全管理绩效而制定的制度。该办法旨在通过具体的考核措施，促进公司安全生产管理工作的制度化和标准化，确保实现公司的安全目标。具体措施包括通过罚款方法对不符合项进行考核，涉及安全基础管理、安全培训教育管理、安全检查和隐患治理、现场（作业）安全管理以及安全设施管理等方面。例如，对于未按要求进行安全教育、未及时上报安全问题、未严格执行危险作业许可制度等情况，均将对相关部门或个人处以罚款。
《安全生产目标考核办法》适用于公司各部门及所有人员，包括外来人员。此办法特别强调各级管理组织和人员需在其职责范围内加强安全管理考核，确保各项安全管理制度得到有效执行。通过明确的奖惩机制，鼓励全员参与安全生产管理，共同维护企业安全环境。
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