《安全生产目标管理制度》讲解了公司内部安全生产目标与管理方案的制定、分解、实施、考核、变更等流程。该制度旨在贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确职业健康安全责任。制度详细说明了安全生产目标的制定依据和原则，包括国家安全生产政策、法律、法规、公司职业健康安全管理方针、安全生产规章制度等。同时，制度还强调了目标的分解原则，要求从公司到部门、再到车间和员工逐层分解，确保目标具体、可测量。实施阶段则要求各部门根据分解后的目标制定具体的实施计划，并在生产作业过程中严格执行。此外，制度还规定了每月的自查和监督检查机制，以及考核的具体原则、标准和要求，确保目标的有效落实。
《安全生产目标管理制度》适用于公司内部所有部门和员工，特别是安全环保部、各部门负责人及安全管理人员。该制度对于提升企业安全生产管理水平、预防和减少安全事故、保障员工生命财产安全具有重要意义，特别适用于需要严格遵守国家安全生产法律法规、重视职业健康安全管理的企业。
