《安全生产奖惩管理办法》讲解了为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化各级管理人员的安全管理责任，防止和减少事故，规范公司安全生产奖惩管理而制定的具体措施。该办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》和《选煤厂安全规程》编制。办法明确了安委会、安监局、业务保安部门及各单位在不同级别事故中的处理职责，特别是对严重违规、违章行为的处罚措施，包括经济处罚、降级、待岗学习和解除劳动合同等。此外，详细列出了各类事故（如顶板、瓦斯、机电、主辅运输、放炮、火灾、水灾等）的责任追究对象，以及露天煤矿、生产服务中心、开拓准备中心、地测公司的具体执行标准。
《安全生产奖惩管理办法》适用于公司所属各部门、各单位、专业化服务单位及承包商等，旨在通过明确的责任划分和严格的奖惩措施，确保安全生产管理的有效实施，提高全员的安全意识和责任感，预防和减少各类安全事故的发生。
