《安全奖励发放标准》讲解了不同岗位和层级的员工在安全生产中的奖励发放标准。具体而言，对于生产岗位的巡检工、机修工、岗位清洁工、控制工、食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员，每月发放 40 元。分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、食堂其他人员、中控操作员每月发放 30 元。各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事办公人员每月发放 25 元。不定时清洁工每月发放 20 元。组长级别的奖励标准为：小车组长每月 140 元，小车驾驶员每月 100 元；保卫每月 100 元；机修组长、电工组长每月 80 元；巡检组长、包装组长、基建管理每月 70 元；质检部组长、食堂班长每月 50 元；矿山安全管理每月 80 元。中层管理人员的奖励标准则根据不同的职位和考核结果发放，如安全环保室经理每年 5000 元，安全主管每年 3600 元；生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任每年 3600 元，生产主管、设备主管、安全主管每年 2700 元，粉磨管理岗每年 1500 元；生产部经理每年 4500 元；维修部经理每年 4000 元，设备主管、电气主管每年 3600 元，其他主管每年 2000 元；物资部经理每年 2500 元，仓库主管每年 1500 元；行政人事部经理、质量控制部经理每年 2500 元，主管每年 1500 元；财务部经理每年 2000 元；销售业务部主管每年 1500 元。
《安全奖励发放标准》适用于各类制造业企业，特别是那些涉及生产、维修、物流、行政管理等多个部门的企业。该标准旨在通过明确的奖励机制，激励员工积极参与安全生产工作，提高整体安全管理水平。无论是生产一线的工人还是中高层管理人员，都能在该标准中找到相应的奖励标准，从而确保全员参与，共同营造一个安全的工作环境。
