《安全目标考核办法》讲解了公司为加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全而制定的一系列具体措施。该办法规定了安全生产工作领导小组和安全管理小组的设立，明确了安全目标管理考核的对象为公司全体员工，将考核指标分为安全工作指标和安全控制指标两部分。安全控制指标进一步细分为否决指标和非否决指标，其中否决指标包括千名职工因工死亡率、因工重伤率、重大火灾、爆炸、设备、环境污染事故、交通事故以及民爆产品仓库火灾、民用爆炸物品丢失或被盗事故等，这些指标若未达到标准将直接影响考核结果。办法还详细说明了安全目标管理的年度考核流程，实行安全风险抵押金制度，规定了抵押金的交纳标准和奖惩办法，明确综合考核得分70分以下的单位将被评定为不合格，实行“一票否决”制度。
《安全目标考核办法》适用于公司所属各单位的安全生产工作情况的考核，包括但不限于生产计划部、安全环保部、技术部、财务审计部、人力资源部、保卫武装部、综合管理部、职工医院、离退休办、公司工会、公司办公室等职能部门。该办法特别强调了各单位需建立健全安全生产工作领导小组，班组需建立安全管理小组并设置兼职安全员，确保安全生产责任层层分解，强化安全管理措施，最终实现公司的安全生产目标。
