《安全事故报告制度》讲解了加强和规范安全事故报告程序的重要性，旨在切实维护公司和员工利益，杜绝瞒报、虚报事故现象的发生。该制度适用于公司所有部门，涵盖了工伤事故、盗窃事故及治安事故等各类安全事故的报告流程。具体而言，发生工伤事故的部门必须在30分钟内电话通知人力资源部；其他事故则需同时通知人力资源部和总务科。事故报告必须在12小时内以书面形式提交，工伤事故仅需报人力资源部。总务科和人力资源部需对事故进行详细调查并处理，重大事故需逐级上报至总经理。如事故发生时间为非工作时间，报告时间为事故发生后第一个工作日早上八点。此外，制度还明确了责任处罚措施，对于未按要求报告、瞒报或虚报事故的行为，将对部门领导和安全员进行考核扣分，严重者需承担事故相关费用和法律责任。
《安全事故报告制度》适用于公司所有部门，包括但不限于生产、行政、后勤等部门。该制度特别强调了各部门在事故发生后的报告责任，确保信息的及时准确传递，以便迅速采取应对措施，减少事故损失。所有员工都应熟悉并遵守这一制度，以保障自身和他人的安全。
