事故原因分类.docx

事故原因分类1按职工伤亡事故调查分析规则分类（1）安全防护装置缺少或缺陷。（2）设备、设施、工具、附件有缺陷。（3）个人防护用品、用具缺少或缺陷。（4）生产施工场地环境不良。（5）没有安全操作规程或不健全。（6）劳动组织不合理。（7）对现场工作缺乏检查或指导有误。（8）技术上或设计上有缺陷。（9）教育培训不够或未经培训，缺乏或不懂安全知识。（10）没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。（11）违反操作规程或劳动纪律。（12）其他。其中 14 项为生产环境、设备因素，512 项为管理和人的不安全行为。2按原因分类（1）直接原因 指导致事故发生的直接原因。其中包括机械、物质或环境的不安全状态和人的某些不安全行为。不安全状态有：安全防护装置缺少或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品缺少或有缺陷；作业现场环境不良；其他。而人的不安全行为有 13 种：操作错误；人为造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品、用具的作业场合中，忽视其使用；不安全装束；对易燃、易爆危险品处理错误。人的 13 种不安全行为一般统称“违反操作规程或劳动纪律”。所以，认真执行工艺、劳动纪律是杜绝事故的关键。（2）间接原因 由于直接原因继发导致事故发生的原因。在人的不安全行为中的项均属间接原因。