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《安全培训就是要“哪壶不开提哪壶”》讲解了在煤炭企业安全培训工作中，应当重点关注和解决那些存在的薄弱环节和关键问题。文章指出，通过深入基层调查研究，了解职工的实际需求和真实“口味”，采用灵活多变的授课方式，因人而异地制定培训方案，可以有效提升职工的安全技术素质。同时，通过举办“职工技能大赛”，让职工在竞赛中查缺补漏、提升技能，最终实现全员“壶壶都开”，确保每个职工都能在安全技术方面达到高标准。
《安全培训就是要“哪壶不开提哪壶”》适用于煤炭企业的安全管理与培训部门，特别是负责职工安全技术培训的工作人员。此外，该文也适用于其他高危行业的安全管理人员，如化工、建筑、冶金等行业，这些行业同样需要关注职工的安全技能培训，通过针对性的培训和竞赛活动，提高整体安全管理水平。
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