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《GPS管理奖惩制度》讲解了公司为加强GPS平台和车载终端设备管理，确保危险货物运输安全而制定的奖惩措施。该制度旨在充分发挥GPS系统在危货运输过程中的监控管理功能，通过设立多种奖惩形式来激励和约束相关人员的行为。奖惩形式包括通报表扬、评优评先、通报嘉奖、通令记功、晋级加薪等，针对监控平台操作人员、驾驶员和押运员在监控和运输过程中的表现进行评价和奖励。对于未能履行职责或违反规定的行为，则采取通报批评、罚没扣款、行政警告、行政记大过等处罚措施，严重者将被移交司法机关处理。
《GPS管理奖惩制度》适用于危险货物运输行业的公司及其相关从业人员，特别是负责GPS平台监控的操作人员、车辆驾驶员和押运员。该制度不仅为公司提供了一套明确的奖惩标准，还为员工提供了行为指南，有助于提高整体的安全管理水平和运营效率。
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