《客运驾驶人安全教育、培训及考核制度》讲解了客运驾驶人的安全教育、培训及考核的具体安排和要求。该制度规定，每月进行两次不少于1小时的安全教育和培训，内容涵盖基本素质、安全意识、服务态度等日常考核，以及理论、教学演示、道路驾驶等综合技能考核。组织实施方面，理论测试采用试卷形式，内容涉及汽车理论知识、道路交通安全法、道路运输条例等，考试时间为60分钟，80分及格，90分以上为优秀或良好。技能检验则是公司不定时不定点对驾驶人的实际驾驶操作技术进行抽查考核，不达标者将被再培训或清退。根据相关规定，公司需督促驾驶员参加继续再教育培训，并将相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，保存期限不少于3年。此外，客运驾驶人从业行为定期考核制度旨在提高从业人员的安全意识和业务理论知识，确保乘客财产安全，每季度末月对驾驶员进行职业道德、安全意识教育和运输法规等方面的书面试卷考核，同时评估其参与安全学习活动的情况、违法驾驶、交通事故、服务质量、安全操作规程执行情况等，不合格者将受到处罚，严重者将被清退。
《客运驾驶人安全教育、培训及考核制度》适用于所有从事客运驾驶工作的驾驶员及相关管理人员。该制度特别适用于交通运输企业，尤其是客运公司，旨在通过系统的教育、培训和考核，提升驾驶员的安全意识和职业技能，确保乘客的安全出行。此外，该制度也适用于交通管理部门，作为监督和管理客运驾驶员的重要依据。
