《从业人员聘用及管理制度》讲解了公司危险品车辆驾驶员和押运员的聘用及管理规范，旨在提高这些从业人员的整体素质。该制度详细规定了聘用人员的基本条件，包括驾驶证、从业资格证、年龄限制、文化程度、身体状况、职业道德等方面的要求。同时，文件还明确了聘用流程，包括招聘、考核、体检、入职培训、试用期及正式录用等环节。此外，该制度对聘用待遇进行了说明，如工资标准、社会保险、“安全风险管理金”的缴纳与退还等。日常管理方面，强调了从业人员必须严格遵守安全生产规章制度，按操作规程作业，及时处理异常情况，持证上岗，拒绝违章指挥，并积极参与安全活动。
《从业人员聘用及管理制度》适用于所有涉及危险品运输的企业，特别是那些需要招聘和管理危险品车辆驾驶员和押运员的公司。该制度不仅为企业的招聘和管理工作提供了详细的指导，也为从业人员的职业发展和权益保障提供了明确的依据。通过实施这一制度，企业可以有效提升驾驶员和押运员的专业素质和安全意识，从而确保危险品运输的安全和高效。
