《客运驾驶人岗前培训制度》讲解了公司为强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位而制定的岗前培训制度。该制度旨在通过有效的岗前培训，使新员工能够迅速适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能，提升综合素质。培训内容涵盖了国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。培训分为理论培训和实际驾驶操作两部分，理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。培训由公司安全部门负责组织，包括拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员等。所有参加培训的人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。培训结束后，将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案，考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。
《客运驾驶人岗前培训制度》适用于客运公司的新进驾驶员，尤其是那些需要从事客运车辆驾驶工作的人员。该制度不仅为新员工提供了全面的岗前培训指导，还明确了培训的内容、时间和要求，确保每位新驾驶员都能在正式上岗前具备必要的安全意识和操作技能，从而保障客运安全和服务质量。
