《驾校劳动合同安全监督制度》讲解了为规范员工在生产经营活动中的行为，加强劳动安全工作的管理与监督，防止和减少生产安全、职业危害事故的发生，保障职工获得劳动安全卫生保护的权利，依据相关法律法规，结合学校实际情况，制定了本制度。该制度明确了劳动合同的签订原则、必备内容，强调了劳动保护和劳动条件、职业安全健康教育和培训、定期健康检查和职业危害防护等方面的要求。同时，制度还规定了学校应为员工提供必要劳动条件和保护用品，不断改善环境设施，确保员工享有法定的各种防护待遇、物质待遇和保险待遇。此外，制度强调了员工的学习培训、遵守规章制度的重要性，以及学校对于工作时间和休息休假的规定。特别提到学校应严格执行女职工劳动保护规定，保障其特殊权益。制度还赋予员工了解岗位危险因素、提出意见和建议、拒绝违章指挥的权利，并明确了工会在劳动合同签订、执行、解除过程中的监督职责。最后，制度规定了学校成立劳动合同安全监督委员会，负责检查监督劳动合同的签订、履行及解除过程中的劳动安全卫生情况，确保制度的有效实施。
《驾校劳动合同安全监督制度》适用于本学校及与学校建立劳动关系的全体职工，旨在通过规范劳动合同的内容和执行，保障员工的劳动安全卫生权益，促进学校的安全生产和稳定发展。该制度特别适用于驾校的管理人员、人力资源部门、工会组织以及一线员工，确保各方明确各自的责任和权利，共同维护良好的劳动环境。
