员工考核自评表.doc

《员工考核自评表》描述了员工在工作完成情况及效率、工作态度、专业能力、发展潜力以及沟通协作五个方面的考评标准。在工作完成情况及效率方面，考评标准分为四个等级，从出色完成任务到工作完成情况差。工作态度方面，考评标准从积极主动、经常协助他人到工作时有拖沓。专业能力方面，考评标准从工作能力强、思路清晰到工作能力明显不足。发展潜力方面，考评标准从善于总结和学习、职业素质良好到总结学习能力弱、创新能力差。沟通协作方面，考评标准从协作配合精神良好、积极主动配合到协作精神一般、需他人督促。

《员工考核自评表》适用于企业内部的员工绩效评估，尤其是需要全面了解员工在多个维度上的表现情况。该表可以帮助管理者更客观地评价员工的工作表现，为员工的职业发展提供指导，同时也为员工提供了自我反思和提升的机会。适用于所有需要进行定期绩效评估的企业部门，如人力资源部、销售部、技术部等。