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    非煤矿山安全生产知识题库--单选题.docx

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    非煤矿山安全生产知识题库--单选题.docx

    非煤矿山安全生产知识题库单选题单选题1、企业必须贯彻制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产。 (B)A安全教育B安全生产C安全检查2、安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (C)A可以B酌情C禁止3、未成年工是指的劳动者。 (C)A 未满 16 周岁B 未满 18 周岁C 年满 16 周岁未满 18 周岁4、 中华人民共和国安全生产法自起实施。 (B)A2002 年 6 月 29 日B 2002 年 11 月 1 日C 2001 年 6 月 29日D 2001 年 11 月 1 日5、有关企业安全的第一责任者应该是。(C)A生产部主管B安全部主管C最高层主管6、开采矿产资源,必须遵守国家劳动安全卫生规定,具备保障的必要条件。 (C)A 资源保护B 职工安全C 安全生产7、 矿产资源属于国家所有, 由行使国家对矿产资源的所有权。(B)A 国务院B 矿产资源管理部门C 国有矿山企业8、 矿山企业应当在批准得范围内开采, 禁止越层、 越界开采。(A)A 采矿许可证B 生产许可证C 营业执照9、 矿山安全法于年 11 月 7 日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,1993 年 5 月 1 日起实行。 (B)A 1991B 1992C 199310、 矿山安全法实施条例于 1996 年 10 月 11 日国务院批准,由劳动部于年 10 月 30 日发布实施。 (A)A 1996B 1997C 199811、制定矿山安全法的目的是为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工,促进采矿业的发展。 (A)A 人身安全B 财产安全C 就业机会12、矿山企业保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度, 采取有效措施改善职工劳动条件, 加强矿山安全管理工作,促进安全生产。 (B)A 尽可能有B 必须具有C 一般应该有13、矿山建设工程的安全设施必须和主体同时设计、同时施工、同时投入。 (C)A 生产B 使用C 生产和使用14、 编制矿山建设项目的可行性研究报告和总体设计应当对矿山开采的安全条件进行论证。矿山建设项目的初步设计,应当编制。 (C)A 卫生专篇B 劳动专篇C 安全专篇15、经批准的矿山建设工程安全设施设计需要修改时,应当征求的意见。 (C)A 施工单位B 当地安全生产监督管理部门C 原参加审查的安全生产监督管理部门16、矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。对本企业的安全生产工作负责。 (C)A 工人B 安全副矿长C 矿长17、 矿长应当向职工代表大会或者职工大会报告企业安全生产重大决策,接受民主监督。 (B)A 随时B 定期C 视需要18、矿山企业工会企业行政方面加强职工的安全教育、培训工作,开展安全宣传活动,提高职工的安全生意识和技术素质。(B)A 无权督促B 有权督促C 有权代替19、工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人的责任。 (B)A 讨论B 调查C 处罚20、矿山企业职工遵守有关矿山安全生的法律、法规和企业规章制度。 (A)A 必须B 可以选择C 可以不21、矿山企业职工有权对的行为,提出批评、检举和控告。(B)A 影响生产B 危害安全C 影响企业效益22、 矿山企业职工获得作业场所安全与职业危害方面的信息。(A)A 有权B 事后才可以C 无权23、矿山企业职工及时报告危险情况,参加抢险救护。 (C)A 不需要B 视情况C 应当24、在生产过程中,出现重大事故隐患,并危及生命安全的情况下,工人有权。 (C)A 继续作业B 要求更换工种C 采取紧急避险措施25、矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的,上岗作业。 (C)A 也可以B 暂时可以C 不得26、新进矿山的井下作业职工,接受教育、培训的时间不得少于小时。 (C)A 20B 50C 7227、参加劳动、参观、实习人员,下井前进行安全教育,并由专人带领。 (B)A 一般应B 必须C 可以不28、所有生产作业,每年接受在职安全教育、培训的时间不得少于小时。 (A)A 20B 50C 7229、保障安全生产所需的劳动防护用品应由发放。 (C)A 劳动部门B 工会组织C 矿山企业30、矿山企业应当使每个职工熟悉矿山灾害预防和应急计划;并且每年至少组织次矿山救灾演习。 (C)A 三B 二C 一31、特种作业操作证每年复审一次。连续从事本工种 10 年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,复审时间可延长至每4 年 1 次。 (B)A 一B 二C 三32、电工、瓦斯检查员、放炮员、尾矿工、安全检查员特种作业人员。 (A)A 都是B 都不是C 不都是33、未对职工进行安全教育、培训,分配职工上岗作

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