《消除安全管理中人的不安全因素》讲解了在安全管理工作中，人作为实施管理和执行安全制度的主体，是决定安全管理工作是否科学有效的关键因素。文章指出，96%的事故源自人的不安全行为，而员工的不安全心理和意识是安全管理的核心问题。具体来说，人的不安全心理主要包括侥幸心理、麻痹大意、盲目自信、逞能心理和习惯、从众心理、惰性心理以及情绪波动。这些心理因素导致员工在操作过程中不遵守规章制度，增加了事故发生的风险。为了纠正这些不安全心理，提高员工的安全意识，文章提出了几项具体措施：管理干部应具备主动管理意识，对员工的思想动态进行密切关注；管理干部应具备全面的安全知识，熟悉各项安全管理制度；持续开展技能教育和岗位安全知识培训，组织岗位练兵和技术比武；通过行为准则的引导和制度的严格管理，加大对违章行为的处罚力度。
《消除安全管理中人的不安全因素》适用于各类企业的安全管理工作人员，尤其是制造业、建筑业、化工行业等高风险行业的安全管理负责人。该文为这些行业的管理者提供了具体的指导和建议，帮助他们更好地识别和纠正员工的不安全心理，提高整体的安全管理水平，减少事故发生率。
