安达思行为哑铃——行为的驱动力与行为改变.docx

《安达思行为哑铃——行为的驱动力与行为改变》讲解了行为科学在安全生产中的应用，强调了行为改变对于预防事故的重要性。文章指出，约85%的伤害事故是由于“三违”行为造成的，而人的日常行为中有95%是习惯性的，仅有5%是非习惯性的。这表明，要有效预防事故，必须从改变员工的行为习惯入手。文章详细解释了行为产生的两种类型：非理念行为和习惯性行为。非理念行为是由需求和动机驱动的，具有不稳定性；而习惯性行为则由个人的价值观和态度驱动，更为稳定且难以改变。文章进一步探讨了如何通过改变动机和态度，将非理念行为转化为习惯性行为，从而形成良好的安全习惯。

《安达思行为哑铃——行为的驱动力与行为改变》适用于企业安全管理、安全生产培训、人力资源管理等领域。特别是那些需要提高员工安全意识、减少事故发生的生产型企业，可以借鉴本文中的理论和方法，制定有效的行为管理和培训计划，帮助员工养成良好的安全习惯，从而提升整体安全生产水平。