《企业安全管理与以人为本》讲解了在企业安全管理中，员工作为最活跃的要素，其生命安全应被置于首位。文章指出，美国著名行为学家马斯洛提出的五个需求层次理论中，安全需求是人类的基本需求之一。在现代社会，人们普遍认识到生命的重要性，因此，企业的安全管理应以保障员工的生命安全为核心。文章强调，员工不仅是被管理的对象，更是安全管理的积极参与者，其思想、情感和需求不应被忽视。现代企业安全管理的核心理念是“以人为本”，即将人的生命安全视为最高优先级。这种管理方式不仅关注员工的内在素质，如知识、技能、意识等，还注重外部条件，如安全装置、技术工艺、生产设施等。通过“以人为本”的管理，企业可以提升全员的安全素质，预防事故的发生，形成一个有效的控制性管理体系，从而实现安全生产的目标。
《企业安全管理与以人为本》适用于各类企业的安全生产管理人员、人力资源部门、企业高层领导以及所有参与安全管理的员工。该文为企业提供了一种全新的安全管理理念，即“以人为本”，强调在安全管理中关注员工的生命安全和内在素质，通过提升全员的安全意识和素质，实现企业的安全生产目标。这不仅有助于企业建立良好的安全文化，还能提高员工的归属感和认同感，促进企业的可持续发展。
