《安全管理必须解开六个“结”》讲解了供电企业在安全管理中面临的六大核心问题及其解决策略。文章指出，这些问题主要分为内因和外因两大类。内因包括员工的观念、行为和素质。具体来说，员工的观念仍停留在“要我安全”的层面，缺乏主动性和自觉性，需要通过建设企业安全文化来改变员工的心智模式和安全意识。员工的行为方面，人员违章是事故的主要原因，约占90%，因此必须推行“作业标准化、管理规范化”，用详细的作业指导书和管理手册来规范员工的行为。员工素质方面，由于员工素质参差不齐，对新设备和技术的掌握滞后，增加了作业风险，需要加强针对性培训。外因则涉及管理的模式、毅力和评价方法。管理模式方面，虽然网络组织和制度健全，但职能作用未能有效发挥，需打破传统管理方式，实行科学管理和针对性管理，并推动管理模式的转化，使员工从“要我安全”转变为“我要安全”。
《安全管理必须解开六个“结”》适用于供电企业及相关行业的安全生产管理人员和一线作业人员。该文为企业提供了系统化的安全管理思路和具体的实施措施，有助于提升企业的整体安全管理水平，减少事故发生率，保障员工的生命安全和企业的稳定运营。
