《浅谈安全行为科学与安全管理》讲解了企业生产过程中事故发生的原因，将其分为内因和外因两大类。内因主要包括劳动者的技术水平和心理状态与企业要求不符，外因则涉及设备状况、预防措施、防护用品和劳动环境等不符合安全生产标准。文章指出，约70%-75%的企业事故是由劳动者的操作错误或违章作业引起的，而这些行为又受到心理状态的支配。因此，安全管理人员应借助心理学理论和研究成果来指导安全管理。安全行为科学作为行为科学的重要应用分支，研究工作环境中个人和群体的行为规律，旨在提高安全生产水平。人的安全行为具有多样性、计划性、目的性和可塑性，受安全意识、思维、情感、意志等心理活动的影响。文中详细探讨了情绪、气质、性格等个性心理因素，以及社会感知、价值观、角色等社会心理因素对安全行为的影响。此外，文章还分析了社会舆论、风俗与时尚、环境状况等外部因素对安全行为的作用。企业安全价值观处于核心地位，而物的规律和职工心理运动规律是其基础，三者相互影响，共同决定了安全生产的效果。
《浅谈安全行为科学与安全管理》适用于各类企业的安全管理人员、一线员工以及从事安全管理研究的专业人士。该文为企业提供了一套系统的理论框架，帮助理解和分析事故发生的原因，从而采取有效的预防措施，提升整体安全管理水平。特别是在化工、建筑、制造等行业，由于这些行业的生产环境较为复杂，安全风险较高，本文的内容更具实用性和指导意义。
