班务公开制度.docx

《班务公开制度》讲解了为维护职工权益，加强班务公开透明，特制定的班务公开制度。该制度主要包括四个方面：一是工作任务公开，班组长需根据职工的专长和技能，合理安排每日工作任务，确保每位职工明确自己的工作职责；二是出勤公开，考勤员需每日公示职工的出勤情况和考核得分，接受职工监督；三是岗位分数公开，单位核算员每月根据收入分配原则，细化职工岗位分数并公布，让职工自行计算当月工资；四是先进评比公开，各类先进个人的评比由班组长组织职工初评，经党支部审查后上报上级单位审定。该制度旨在确保各项班务工作的透明性和公正性，维护职工的合法权益。

《班务公开制度》适用于各类生产班组，特别是煤矿、制造业等劳动密集型行业的班组管理。该制度通过明确工作任务、出勤、岗位分数和先进评比的公开流程，增强了班组管理的透明度和公平性，有助于提升职工的工作积极性和满意度，促进班组内部的和谐稳定。