《班组建设关键靠机制》讲解了班组建设在煤矿安全生产中的重要性，强调了班组建设的关键在于机制建设。文章指出，班组作为煤矿企业的最基层组织，其建设直接影响着企业的安全生产和经济效益。加强班组长队伍建设是搞好班组建设的重点，必须将班组长纳入干部管理，建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的班组长建设制度和机制。文章还详细阐述了完善班组长培训机制的重要性，提出了“四个结合”的培训原则，即培训内容、培训对象、培训形式和培训方式的结合，旨在提升班组长的整体素质。此外，文章强调了建立科学的班组长评价机制，通过组织考核与群众评价相结合的方式，确保考核的公正性和有效性，同时将考核结果与班组长的工资待遇及干部选拔聘任挂钩，以激发班组长的工作积极性。
《班组建设关键靠机制》适用于煤矿企业及其相关行业的基层管理人员，特别是班组长和班组成员。该文对企业管理层也具有指导意义，帮助他们了解如何通过建立健全的机制来提升班组管理水平，从而保障企业的安全生产和经济效益。同时，该文对于其他需要加强基层管理的企业和组织也有一定的借鉴作用。
