生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始.docx

生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。习惯性违章也不是一天两天形成的，而是长期沿袭下来的旧的不良习惯，从老师傅身上“学”来的，从麻痹大意思想中滋生的，从侥幸心理中萌发的，从惰性行为中养成的。正是由于习惯性违章由来已久，而且根深蒂固，习惯性违章的根治就特别困难。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个职工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，所造成的损失绝对不是局部损失，它将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益，因此，企业生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始。违章，顾名思义就是违反了章程，就是违反了企业所制定的各项安全生产规章制度、操作规程的规定和要求。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，是一种长期沿袭下来在几代人身上反复发生，经常表现出来的一种违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，并且只要条件具备，一些已反过的习惯性违章又会改头换面地表现出来。1 习惯性违章的基本特点(1)顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。(2)潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没有把它当一回事，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性。(3)传染性：据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些不良习惯行为方式，不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上学来的，看到老职工违章操作既省力、又没出事，自己也盲目地仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工，以至于这些不良的习惯性行为方式导致一脉相传，代代如此。(4)排他性： 有些习惯性违章的职工， 对安全规程根本学不进， 不遵守，总以为自己的习惯性方式最管用，而安全规程是可有可无的东西，其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。2 习惯性违章的主要形式(1)习惯性违章操作,即那些在操作中沿袭不良的习惯做法， 违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。例如：国网公司电力安全工作规程(电力线路部分)第 3.4.2 条规定：“禁止工作人员擅自变更工作票中指定的接地线位置。 如需变更应由工作负责人征得工作票签发人同意。 ”但在实际现场操作中，就存在随意变更工作票接地线位置的情况，不出意外是万幸，一旦出事后果不堪设想。(2)习惯性违章作业，即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。例如电力安全工作规程(电力线路部分)的第 6.2.6 条明文规定：“高处作业应使用工具袋，较大的工具应固定在牢固的构件上，不准随便乱放。上下传递物件应用绳索栓牢传递，严禁上下抛掷。 ”事实上在工作中抛掷物件的事件经常发生， 物件不固定放置给人员造成的伤害，教训也是十分深刻的。