班组岗位十项制度规范化标准.docx

《班组岗位十项制度规范化标准》讲解了班组岗位制度的具体内容及其实施要求。岗位专责制适用于班组长及班组内所有岗位，通过编写岗位职务说明书明确各岗位的责权利关系。岗位说明书应包括岗位名称、工作关系、岗位职责、工作权限、任用资格和技能要求。所有岗位都必须有相应的岗位说明书，且职责清晰、层次分明、权利明确。交接班制适用于需要在交接班时传递信息、物品的岗位，具体包括班前预检的内容和要求，交接班会的程序、内容和要求，针对关键过程和重大情况的逐项交接内容和要求，以及班后会的程序、内容要求和交接班记录的内容及填写要求。

《班组岗位十项制度规范化标准》适用于制造业、化工行业、建筑施工、电力供应等各类涉及班组管理的企业和单位。这些制度旨在规范班组内部的岗位职责和交接班流程，确保生产过程的安全、高效和有序，提高员工的工作效率和责任感，减少因责任不清或交接不当导致的安全事故。