《班组交接班制度考核办法》讲解了班组在交接班过程中必须遵守的规定及其相应的处罚措施。该文件明确了对于不按规定进行现场交接班的人员，将被视为脱岗，并处以参加“三违”学习班及队长额外罚款200元的处罚。对于交接班时未能清晰交代工作情况，导致问题遗留至下一班的责任人，将被处以200元罚款。若特殊工种人员通过电话汇报区调度时，反向回拨确认非本人接听，则同样视为脱岗处理。对于中途或提前交接班，且因此对工作产生负面影响的行为，责任人也将面临200元的罚款。如果因交接班不清而对生产造成影响或引发安全事故，除了接受矿方的处罚之外，还将被区级追加500元罚款。
《班组交接班制度考核办法》适用于煤矿企业内部各班组，特别是那些需要连续作业、轮班制工作的部门。该文件为确保生产安全与工作效率提供了具体的指导与规范，特别适合于一线操作工人、班组长以及安全管理负责人参考使用，旨在通过严格的管理制度，减少安全隐患，提高整体工作效率。
