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《班组长对职工要有“情”》讲解了班组长如何在严格管理的同时,通过情感沟通与职工建立良好关系的方法。文章指出,班组长应将职工视为班组的主人,定期召开民主管理会,听取并采纳合理建议,正确引导偏激意见。同时,班组长应与职工平等交往,建立友谊,避免摆出高姿态,不批评、不打击职工,而是真心实意地关心和帮助他们。此外,班组长还应像兄弟一样关心职工的生活,解决他们的实际困难,维护职工的利益,通过民主管理确保公平公正。
《班组长对职工要有“情”》适用于制造业、建筑业、服务业等各类企业的班组管理。尤其适用于那些希望提高班组凝聚力、增强职工归属感和工作积极性的班组长。通过本文的指导,班组长可以更好地理解如何在日常管理和工作中融入情感因素,从而提升班组的整体效率和职工满意度。
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