班组违章的现象根源与预防.docx

班组违章的现象根源与预防违章是指人的行为违反了国家法律法规、行业规章制度，或企业内部的安全生产规章制度，特别是各种操作规程的行为。供电企业班组违章主要指班员违反安规等行业规章的行为。违章会直接或间接导致事故，造成人身伤害和设备损坏或造成一定得社会影响。多数违章行为虽未导致事故，但对人身、电网、设备具有潜在的危害，违章行为如得不到遏制，将使同类事故重复发生。因此，杜绝班组违章对保证电网持续快速协调发展，保障班组员工安全健康，保证电网、设备安全可靠运行，从而保证安全可靠供电具有现实的意义。本文将对班组存在的各类违章行为产生的原因进行分析和探讨，并提出预防控制措施建议，以期能对电力生产班组的安全管理及对各种违章、违规行为的遏制有所帮助。一、班组违章的现象变电站个别值班员在倒闸操作中，不认真核对编号，凭经验、凭记忆操作。抢时间、争速度。在操作任务多和交接班时，为尽快完成操作，不按规程规定进行操作，不按操作票逐项操作，操作前就把勾打了或是操作后才打勾。不严格按规程规定的程序、要求去做，对现场电气设备不熟悉，甚至明知违章，还盲目蛮干。检修工作不认真办理工作票，安全措施不做，安全措施做了不符合要求就开始工作。现场作业人员的安全责任不到位，现场安全监督流于形式，工作监护人员不认真履行监护职责做其它工作， 作业人员走错间隔， 进入带电间隔。不按规程设置安全围栏，或设置不规范，随意移动或跨越遮栏，作业现场、施工现场安全警示标志不全、不到位。图省事、怕麻烦。高处作业不系安全带、高空抛物、工作不戴安全帽。超期使用安全工具器，安全工具器老化，没有及时更新。线路巡视、检查不到位，走马观花，不能及时发现和消除设备隐患。线路巡视周期长，线路偷盗不能及时发现和消除。砍伐导线下的树木不采取防止倒向导线的安全措施。凭经验工作。特别是老职工，工作时不认真核对线路名称、杆号、相序，上杆之前不验电，不做安全措施就上杆工作。调度与变电站编号不一致。没有开展危险点、危险源分析，对危险部位不能有效控制。安全基础管理薄弱，习惯性违章行为在班组成员之间长期存在、相互影响，养成自以为是的坏习惯。二、班员违章的心理违章者追求的是以最小的代价得到最大的效益和最快的速度，这种心理是人类的普遍心理，人们往往因此会有成就感、荣誉感，这是人们普遍的一种积极心理状态，所以违章有存在的基础。违章者的主观认识在大多数情况下也符合客观事实，如不戴安全帽操作更方便舒服，不系安全带操作更方便灵活，不清点工具省力省时，省略规程中的检查步骤省力、省事等等。绝大部分违章不会造成事故，如不戴安全帽进入现场不一定会被砸伤，不系安全带不一定会坠落，没有人监护不一定会出事等等。省事心理，如不戴安全帽，高空作业不系安全带，工作不穿工作服，不穿绝缘鞋，不使用防护用品，不戴防护手套。侥幸心理。把小工具放在口袋进入现场，抱着只要小心点不会掉到变压器里的心理。表现心理。如表现能干、勇敢，男子汉气概。抢时心理。如不开工作票，代签发工作票，自行省略了某些工序，现场挂接地线前不先验电，检修结束后不清理现场，不拆除隔离装置。在时间要求紧的情况下，只顾抢速度不要安全，一心追求高绩效、高速度，降低安全标准。经验心理。我胆大心细，几十年都是这样干的，没有出事。从众心理。大家都这样做我也这样做，不加思考、不负责任随大流。求快求好。 想试验自己的一套操作方法， 出于好奇心而违规闯入禁区。除此之外，现有的规章制度存在缺陷，如有些规程制定之前没有充分征求各方意见， 特别是操作人员的意见， 写规程的人与执行规程的人分离，规程中有些不必要的检查步骤也规定要检查，安全设施存在缺陷等等，这些也是操作人员违章不愿照办或改变规程另搞一套的原因。以上是违章存在的思想基础和客观现实，也是违章令人费解、难以杜绝的原因之一。三、班组违章的特点大部分违章不会产生直接后果或是没有显见后果，违章带有普遍性。据有关资料统计分析，一万次违章可能造成一次伤害，不是每次违章都会造成伤害。在违章成风的集体里，遵守规程的员工反而显得孤立、死板。有意违章与无意违章很难区别，尽管本人是清楚的，但他肯定是说是无意违章，从而得到从轻处理。违章后果有潜在性，违章操作有较大的潜在风险，有的数年后才会爆发。一个违章当时可能没有发生什么后果，但可能与其它违章在一定条件下合成发生事故，违章作业与系统内已经存在的设计缺陷、施工缺陷等巧合成事故。违章动机和效果存在不一致性，有好的动机却带来严重后果，如监护人离开岗位去帮助操作人员操作而导致事故。任何年龄、任何工龄、任何工种的人都可能违章，而且还可能是重复同样的违章，可以说凡是人都可能违章。因为违章是有好处的，在许多情况下遵守规程的成本高，违章的成本低。