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《区队班组安全文化建设》讲解了为提升本队员工整体素质而建立的诚信账户管理办法。该办法旨在通过设立诚信账户，促进员工遵守矿规矿纪，提高安全生产意识和工作效率。文中详细列出了组织机构、考核对象、诚信宣誓以及具体的实施办法和考核细则。诚信账户实行百分制统计，根据月度得分将员工分为诚信员工和失信员工。考核统计涵盖了日常管理、安全工作、工作任务、机电管理、工程质量、现场管理、文明行为、矿规矿纪、内部管理等多个方面，每个方面的具体考核标准和奖惩措施都进行了详细说明。
《区队班组安全文化建设》适用于煤矿企业的综采队及其下属班组，特别是需要加强员工诚信意识和安全生产管理的单位。该办法不仅为管理层提供了有效的管理工具，也为员工明确了行为规范和奖惩机制，有助于提升整个团队的工作效率和安全水平。
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