《2.5安全生产责任制及考核评分表》详细列出了针对不同岗位的安全生产责任制及其考核标准。对于厂长，考核内容包括直接负责公司的安全生产、贯彻国家安全生产政策、确保安全生产融入公司战略、审定安全生产规划、保证安全生产投入、健全安全管理机构、主持安全工作会议、制定应急预案、报告生产安全事故以及制定年度安全工作计划等。每个项目均设定了10分的额定分值，总分为100分。对于安全办，考核内容涉及安全生产巡检、督查、制止违章行为、报告事故隐患、提出整改意见、监督安全措施执行、分析安全生产状况和报告工作信息等，各项目分值分别为10至15分不等，总分为100分。对于HR，考核内容包括新员工的三级安全教育、人事安排通知、劳动纪律和安全检查、饮食卫生、体检工作、工伤保险、劳动保护用品发放和参与事故调查等，每个项目分值为12至15分，总分为100分。对于运营部门，考核内容包括学习安全生产法律法规、本部门人员的安全教育和培训、安全标准化目标管理、防火和危险物品管理等，各项目分值分别为20至25分，总分为100分。
《2.5安全生产责任制及考核评分表》适用于各类企业的安全生产管理，特别是制造业、化工行业、建筑行业等高风险行业的企业。该评分表不仅为厂长、安全办、HR和运营部门提供了明确的安全生产责任清单，还通过量化考核标准，确保各部门能够有效落实安全生产管理措施，提高整体安全管理水平。此外，该评分表还可以作为企业内部培训和绩效评估的工具，帮助管理层和员工更好地理解和执行安全生产职责。
