《安全检查还是“微服私访”的好》讲解了当前许多安全检查由于事先通知受检单位，导致受检单位表面应付、形式主义严重，无法真正发现问题和改进安全管理水平。文章指出，这种方式不仅不利于安全生产，还可能使基层员工产生厌倦和抵触情绪。文中强调，安全检查的目的是帮助受检单位发现和纠正安全隐患，提升安全管理。然而，实际操作中，检查组往往缺乏后续跟踪和闭环管理，导致检查流于形式。因此，作者建议企业在进行安全检查时应采用“微服私访”的方式，不事先通知受检单位，增加定检、专检和巡检的频率，以确保能够真实反映受检单位的安全生产状况，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，从而真正促进企业的安全生产。
《安全检查还是“微服私访”的好》适用于各类企业的安全生产管理人员、安全检查员以及企业高层管理者。该文特别适合那些希望改进现有安全检查方式、提高检查效果的企业，尤其是那些经常面临形式主义和表面应付问题的单位。通过采纳文中提出的“微服私访”方式，企业可以更有效地发现和解决实际存在的安全隐患，提升整体安全生产水平。
