《安全生产目标管理制度》讲解了公司安全生产目标的控制方法，明确了该制度的适用范围、管理职责以及具体的工作程序。该制度旨在通过对安全生产目标的制定、分解、实施、绩效考核和评审修订，确保公司能够有效管理和实现安全生产目标。《安全管理机构设置制度》描述了企业安全管理机构的设置原则、职能划分及责任人。该制度规定了安全机构的设置需遵循相应性、分级设立、首长负责制、设立常务管理机构和职能全面的原则，并明确了厂级、部门（车间）级和班组级三级安全管理机构的具体设置方法。《安全生产责任制管理制度》则详细阐述了安全生产责任制的制定总要求、沟通、培训、评审、修订和考核等方面的内容。该制度强调了安全生产责任制作为企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产和劳动保护管理制度的核心，旨在通过系统的管理措施提升公司的安全管理水平。
《安全生产目标管理制度》适用于公司范围内所有部门和员工，特别是安全办、各基层单位及总经理，帮助他们在日常工作中明确安全生产目标的制定、分解、实施和考核流程。《安全管理机构设置制度》适用于企业的安全管理机构及其职能人员，包括安全办负责人、各部门负责人和安全管理人员，指导他们在企业内部设立和管理三级安全管理机构。《安全生产责任制管理制度》适用于公司所有部门和员工，尤其是参与安全生产责任制制定、评审和考核的相关人员，帮助他们理解和落实安全生产责任制的各项要求。
