《安全生产培训教育 要不虚不偏不走过场》讲解了随着技术和社会进步，安全的内涵已经扩展到个人、环境、社会、技术、经济甚至政治等多个方面，对员工的安全知识和技术能力提出了更高要求。文章强调，做好公司员工的安全教育培训是一个长期且反复的过程，需要从安全生产的实际出发，整合优化资源，有步骤、分层次地进行培训，增强培训的针对性、实效性和系统性。文章提出，从安全培训体系建设、培训内容及方式等方面，探索如何从被动的安全生产培训转向从思想观念和意识层面唤醒员工的安全需求，使安全生产由被动管理向主动需要转变。公司各级领导应自觉接受安全培训教育，并重视员工培训教育工作，提高自身安全素质和意识，掌握相关安全生产知识，提高安全管理能力，预防和减少安全生产事故的发生。同时，公司应重视和支持安全教育培训工作，经常对职工开展安全意识、知识和技能的教育与培训活动。全员参与，做好全员持续安全培训教育工作，通过各种形式的安全培训教育活动，提高全员的安全生产意识，转变对安全的认识观念，确保所有员工都能正确理解、贯彻和执行国家安全法律法规，掌握安全生产的知识和技能，保证安全生产。具体措施包括持续进行安全员培训教育，确保新进员工的三级教育和师徒帮教不流于形式，强制执行特种作业人员的安全技术培训，以及常抓不懈的日常安全教育。
《安全生产培训教育 要不虚不偏不走过场》适用于各类企业的安全生产管理人员、各级领导、安全员、新进员工、特种作业人员以及一线生产操作员工。该文不仅为企业提供了系统的安全培训教育指导，还特别强调了全员参与的重要性，旨在通过全面、持续的安全教育培训，提升员工的安全意识和技能，确保企业安全生产的顺利进行。
