《企业内部安全培训教育制度》讲解了企业内部安全培训教育制度的目的、范围、职责及具体内容。该制度旨在通过“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改进，保障健康安全”的方针，提高员工的安全意识，减少事故的发生。制度的适用范围包括公司全体员工（新员工、合同工、临时工）、外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等）以及转岗、顶岗、脱岗人员。在职责方面，人力资源部负责组织新员工、临时工的一级安全教育，综合管理部和行政部协助进行一级安全教育并组织实施专项、日常安全培训教育，各生产单位负责新员工的二级安全教育，各生产班组负责三级安全教育，财务部则负责保障教育资金的落实。培训内容分为三个级别：一级安全教育涵盖国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项及职业卫生防护知识，培训时间不少于24学时；二级安全教育包括厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等内容，培训时间不少于24学时；三级安全教育涉及岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）、消防器材等内容，培训时间不少于8学时。
《企业内部安全培训教育制度》适用于各类企业的安全生产管理，尤其是制造业、化工行业、建筑行业等高风险行业的企业。该制度不仅适用于企业内部的全体员工，还涵盖了外来人员、转岗人员等，确保所有相关人员都具备必要的安全知识和技能，从而有效预防和减少安全事故的发生，保障企业和员工的生命财产安全。
