《职工教育培训制度》讲解了企业内部职工教育培训的具体实施办法和要求。该制度规定了每月召开一次职工教育例会，由主管教育的领导、车间主任和全体技术人员参加。同时，需按上级要求制定职工教育工作计划和全年的授课计划，包括课时、授课内容和授课教师。厂里每半年组织一次技术表演赛，各车间每月一次岗位练兵，内容结合生产难点和重点，练兵成绩需详细记录。各班组岗位练兵每周一次。每月进行一次不同工种的技术考试，厂里派人参加局、公司组织的培训和技术比赛。教师要有备课笔记，内容详尽，字迹工整，授课内容紧扣生产实际，厂里按季度进行检查。学员要有学员笔记，包括自学内容和平时授课笔记，每半年检查一次。厂里每两周上一次技术课，与厂安全会同步。干部要求坚持自学，全年自学时间不少于30学时，干部笔记每半年检查一次。
《职工教育培训制度》适用于各类制造业企业，特别是那些需要定期进行技术和安全培训的工厂和车间。该制度不仅有助于提高职工的技术水平和安全意识，还能确保企业在生产过程中保持高效和安全。通过系统的培训和考核，企业可以不断提升职工的专业技能，从而提高整体生产效率和产品质量。
