3.2.2 员工安全生产责任制考核记录表.docx

员工安全生产责任制考核表 安全人之家 2019年1月1日 总经理安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 2、未建立公司安全生产保证措施的扣10分 3、未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 4、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 2 加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任 1、未成立公司安全生产领导小组的扣10分 2、未与分管副总、安全委、业务部等负责人签约确认安全生产责任的扣5分 3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3 年度安全生产管理目标 1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡事故扣30分 2、安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分 3、发生社会相关方的投诉扣15分 4、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 30分 4 落实安保资金计划和教育培训计划 1、未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 2、未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 15分 5 适时组织安全生产检查 1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 15分 6 事故隐患或安全事故的处理与整改 1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 副总经理（分管安全）安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分 2、公司安全生产保证措施不健全的扣15分 3、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分 4、未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分 15分 2 确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任 1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分 2、未对企业安全生产日常管理的扣15分 3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分 3 年度安全生产管理目标 1、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故的扣30分 2、安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分 30分 4 组织安全生产检查加强现场安全监控 1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分 2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分 15分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分 15分 6 安全资料的管理 1、疏于安全资料管理的扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 核日期： 年 月 日 仓储/装卸部经理安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策 1、 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分； 2、 未及时传达的扣10分 15分 2 依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、仓库安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行 1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣15分； 2、未对安全