《三级安全教育存在的问题和解决方法》讲解了当前我国安全生产事故中70%左右是由企业职工违章作业造成的，揭示了职工安全生产意识淡薄、技能生疏、知识贫乏等问题，这是导致事故多发的主要原因之一。文章指出，“三级”安全生产教育是提高职工整体素质、确保企业安全生产的重要基础。然而，当前“三级”安全生产教育存在诸多问题，如新工人和变换工种人员未接受全面系统的安全技术培训、培训内容缺乏针对性、安全培训与技术培训脱节、车间培训和岗位培训流于形式等。为解决这些问题，文章建议企业应根据自身特点，拟定“三级”安全生产教育大纲和考核标准，具体包括：厂级教育应以树立安全生产意识为主，结合生产工艺特点讲解安全生产知识和法规；车间教育应以安全生产知识为主，结合车间特点讲解安全技术操作规程；班组教育应以安全生产技能为主，采用以老带新的方式，使受训人员掌握事故应急反应和标准化操作技能。通过这些措施，旨在提升职工的个人安全需求、安全生产技术知识、法律法规遵守意识和应急处理能力。
《三级安全教育存在的问题和解决方法》适用于各类制造业、矿业及其他高危行业的企业，特别是那些需要频繁进行新员工培训和工种变更的企业。该文为企业提供了一套系统的“三级”安全生产教育培训方案，有助于提高职工的安全意识和技能，减少违章作业，从而有效降低事故发生率。对于安全管理人员、培训师以及一线员工，本文也具有重要的参考价值。
