《安全生产教育与培训制度》讲解了提高职工安全生产意识、普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性的教育、培训和考核制度。该制度是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。从内容上划分，主要包括四个方面：一是安全技术知识的教育与培训，涵盖一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识，使职工了解和掌握通用及岗位相关的安全技术知识；二是安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守企业的安全规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并制止他人违章作业；三是安全法制教育，使职工了解和掌握国家的安全法规、法律、法令、条例和规程，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，树立职工的法制观念，增强安全生产的责任感；四是典型经验和事故教训的教育，通过宣传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训，坚持事故处理“四不放过”的原则。
《安全生产教育与培训制度》适用于各类生产经营单位，特别是涉及高风险作业的企业，如化工、建筑、矿山、机械制造等行业。这些行业的安全生产风险较高，职工的安全意识和技术水平直接影响到企业的生产安全和员工的生命健康。因此，建立健全的安全生产教育与培训制度，对于提升职工的安全生产意识、减少事故发生具有重要意义。
