《安全教育要增强“亲和力”》讲解了煤矿企业在安全教育过程中，如何通过增强教育者的亲和力、教育内容的亲和力、教育方式方法的亲和力以及教育机制的亲和力，使安全教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际。文章指出，教育者应将安全教育视为保障中心工作健康运行的大事，注重宣传党和国家方针、政策、法规与安全实际状况的结合，避免空洞的说教。教育内容应紧跟时代脉搏，贴近群众、基层和实际，关注领导和群众关心的热点问题，不断推陈出新。教育方式方法应具有辐射性、生动性和预警性，将安全教育融入干部职工的社交圈和生活圈，采用多种形式寓教于乐，并在节假日前提前警示。教育机制方面，要构建党委统一领导、工会组织协调、部门齐抓共管、群众积极参与的“大宣教”环境，通过建立和完善目标责任、检查评比、考核奖惩制度，调动和保障教育者和被教育者的积极性。
《安全教育要增强“亲和力”》适用于煤矿企业的各级管理人员、安全教育工作者以及所有参与安全教育的干部职工。该文特别强调了煤矿企业在安全教育中的重要性和具体实施方法，为提升安全教育效果提供了切实可行的建议和指导，有助于推动企业形成良好的安全文化氛围。
