《关于加强企业职工教育培训的思考》讲解了在市场经济不断发展的背景下，物资供应单位如何适应新形势，提高职工综合素质的重要性。文章指出，21世纪是知识化、信息化时代，知识经济带来了激烈的竞争和压力。为了在竞争中立于不败之地，企业必须加强职工队伍建设，提高全体员工的综合素质。文章强调，培训是提高员工素质的有效方法，可以增加企业的凝聚力。江泽民同志在2001年“七一”讲话中也强调了提高职工队伍素质的重要性。文章提出了四个方面的突破：领导观念的转变、培训理念和方式的创新、培训认识的提升以及建立激励机制。此外，文章还详细介绍了提高职工综合素质的具体措施，包括加强思想品德教育和科学文化知识培训，特别是鼓励职工参加学历教育，以适应市场经济的需求。
《关于加强企业职工教育培训的思考》适用于各类企业，尤其是面临市场竞争压力的物资供应单位和公路行业。本文不仅为企业管理者提供了宝贵的参考，帮助他们制定有效的职工培训计划，还为一线职工指明了提升自身素质的方向和方法。通过加强职工教育培训，企业可以在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。
