《破旧立新创新安全管理》讲解了桃园矿在安全管理创新方面的实践与成效。文章强调了在全矿干部职工中塑造敢“闯”、敢“冒”的精神，打破因循守旧的旧观念，树立求异思维与实践的新观念。桃园矿从提高职工生活质量、改善工作环境、倡导快乐工作法、提升职工生命价值等方面入手，通过多项举措激发职工的工作热情和责任感。具体措施包括投入大量资金建设文明小区和职工休闲娱乐中心，开展井下文明卫生会战、机电运输会战等，改善职工作业环境，推广机械化和新技术新装备，减轻劳动强度，缩短作业时间。同时，矿井还大力倡导民主管理，拓宽民主管理渠道，定期召开民主恳谈会、征集合理化建议，让职工感受到企业的主人翁地位。此外，矿井还定期开展各类文体活动和技术比武，帮助职工展示才华，提升成就感。通过这些措施，桃园矿成功激发了职工的自主保安意识，形成了“我要安全、我会安全、我能安全”的源动力。
《破旧立新创新安全管理》适用于煤矿行业，尤其是那些希望在安全管理方面进行创新和改进的企业。该文不仅为煤矿企业提供了一套具体的实践方案，还提供了一系列可操作的管理理念，帮助企业在安全管理中实现突破。无论是企业高层管理者还是基层员工，都能从中获得有益的启示和借鉴，从而提升整体安全管理水平。
