《创新培训形式 注重培训效果》讲解了如何通过创新培训形式和注重培训效果来提升煤矿企业的职工安全意识和技术水平。文章指出，安全培训的关键在于“实”，不仅要确保职工获得必要的安全工作资格证书，更要注重实际操作能力的培养。例如，某矿曾举办一期瓦斯检查员培训班，虽然学员们理论考试成绩均及格，但在实际操作中却暴露出诸多问题，为此，培训部门延长了培训时间，通过技术人员手把手的指导，直至所有学员都能熟练操作。此外，文章还强调了培训计划应灵活调整，以适应生产需求的变化。同时，文章提出，安全培训还应注重提高职工的心理素质，通过心理素质教育帮助职工建立安全心理模式，增强其在紧张、危险工作环境中的应对能力。最后，文章建议通过创新培训形式，如将课堂前移到井下现场，增加互动环节，以及利用安全教育展板等方式，提高培训的吸引力和效果。
《创新培训形式 注重培训效果》适用于煤矿行业的安全管理与培训部门，特别是负责职工安全培训的管理人员和培训师。该文为这些人员提供了具体的操作建议和实践经验，帮助他们在日常工作中更好地开展安全培训，提高职工的安全意识和技术水平，确保企业的安全生产。
