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《职工培训中存在的问题与对策》讲解了职工培训在煤矿企业中的重要性及其普遍存在的问题。文章指出，尽管各级领导高度重视职工培训并投入大量资源，但实际培训效果与预期目标存在较大差距。主要原因包括职工受训目的不明确、缺乏内在动力、培训教师无压力以及培训过程中各方责任不清。具体表现为职工将培训视为任务而非提升机会，缺乏目标和动力；培训教师备课不充分，缺乏责任心；同时，企业和个人在培训过程中的角色模糊，导致培训流于形式，无法达到预期效果。
《职工培训中存在的问题与对策》适用于煤矿企业的管理人员、培训部门工作人员以及一线职工。本文旨在帮助相关从业人员识别和解决培训中存在的问题，提高培训质量和效果，从而提升职工整体素质，增强企业的竞争力和安全性。通过分析培训中的常见问题，本文为制定有效的培训策略提供了参考依据。
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