浅谈煤矿铁路安全教育重要性.docx

浅谈煤矿铁路安全教育重要性搞好安全教育培训是提高员工安全素质，增强员工安全观念的有力途径，是推动煤矿铁路安全生产、安全发展的重中之重。目前，在煤矿铁路运输企业面临生产经营压力的情况下，坚持把职工安全教育培训工作摆到重要位置，已经成为我们不容忽视的突出问题。下面，自己结合煤矿铁路发展的实践，就进一步提高对职工安全教育培训工作的重要性问题，谈谈浮浅的看法，并对此进行一些探讨。一、搞好安全教育培训是落实科学发展观的需要科学发展观的核心是以人为本。人是安全生产的根本动力。对于煤矿铁路来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，确定职工安全主体地位，发挥职工安全首创精神，保证职工各项安全权益，使职工在安全生产环节中体面生活，快乐工作，以安全教育培训来满足职工安全生产的需要。二、搞好安全教育培训是安全生产的需要安全要生产，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿铁路运输企业长期发展的不争事实，安全生产是职工第一需要，是企业发展的第一要务，特别是对于煤矿铁路运输企业来说， 安全始终是“生命线”， 始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，没有安全就没有运输的畅通，就没有企业的效益，就没有职工的安全。而安全生产的一切都来自于职工的安全教育、安全培训，只要把安全教育培训抓好了、落实了，才能使职工的安全生产意识大大增强，职工在运输生产中才能懂得安全生产的技术要求、规章制度和作业程序，知道安全生产对企业和自身的重要程度。三、搞好安全教育培训是煤矿铁路特殊性的需要作为煤炭行业的自营铁路，主要承担地方货运和煤炭外运任务，它不仅与国家铁路相连接，更与煤矿企业的发展有着紧密的关联。可以说，煤矿发展离不开铁路，铁路发展需要充分的货流来支撑，自营铁路特点、作用和性质决定了安全的重要，因此，也就需要有安全教育培训作保证，需要有过硬的安全队伍作保证， 才能实现煤矿铁路的长治久安、 和谐发展。四、搞好安全教育培训是企业安全文化建设的需要安全教育培训实质上是安全文化培训。安全文化是企业安全发展的灵魂，是职工安全生产的根脉。只有把安全教育培训和安全文化建设有机结合，才能优势互补、相得益彰，达到一定效果，起到一定作用。也只有搞好这方面的结合， 才能使安全文化观念在职工心中开花结果， 才能使“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动。五、搞好安全教育培训是煤矿铁路发展规律的需要职工安全教育是保证铁路运输生产安全的关键，只有职工认识到安全工作的重要性，才能真正抓好运输生产安全，因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要从职工思想入手，经常分析职工思想动态，对安全与事故的关系有两种认识：一种是事故不可避免观，认为事故发生是必然现象，只要火车一动，就必然有事故发生，事故是不可避免的。这种看法是把安全与生产对立起来，看不到安全对生产的促进作用，认为安全生产的规律是不可认识、不能把握的;另一种是事故可避免观，认为事故发生是偶然现象，只要按规章制度制度操作，在正常情况下，事故是可以避免的。从哲学的因果关系来看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同样条件下，某种现象可能发生，也可能不发生，可能这样发生，也可能那样发生的趋势，必然性是指在一定条件下，某种现象必然发生，且合乎规律、不可避免的趋势。凭经验和直觉了解生产过程中的安全问题，是很不够的。而能事先预测到发生事故的可能性，掌握事故发生的规律，作出定性和定量的分析评价，并根据评价结果提出相应的措施，防止和消除事故的发生，确保安全生产，这就需要职工从思想认识上来保证。只有做好安全教育，提高职工安全管理水平，使职工在生产作业过程中，严格作业规程，才能确保安全。安全管理包括对人和物的管理，对事物的管理，如生产过程的管理，探索事故发生的规律和预防措施;对人的管理，即对人在生产过程中的行为和心理的了解和掌握。在处理安全管理工作中的各种矛盾时，要始终把解决安全问题放在首位，突显安全工作的重要性。不要出了事故才讲安全，不出事故就忘记安全。六、搞职工安全教育培训是保证铁路安全的需要职工的安全教育培训，可以说从有生产开始就有它的存在，有安全才有效益。实践证明再好再新的设备，只要使用者不按章操作照样会发生事故。相反，设备虽然落后一点，只要狠抓管理，加强维护保养，确保设备处于良好状态，就有可能避免重大事故的发生。再有一点就是职工的安全意识、工作责任、劳动纪律、技术作业标准、群体安全和生产过程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去体现或完成。随着生产的发展以安全可靠性程度的提高，以及素质要求越来越高，而班组安全管理核心就是以人为中心的管理。搞好安全管理的目的，就要充分体现“安全运输”是最现实的生产力，是最有效的挖潜扩能，因此，安全教育是保证安全工作不可缺少的重要手段。七、搞好职工安全教育培训是维护职工权益的需要铁路运输安全管理，就是按照铁路安全