《安全教育新探》讲解了企业安全生产中安全教育的重要性，以及如何通过创新的方法提高安全教育的效率。文章指出，安全教育是企业年年讲、月月讲、天天讲、班班讲、时时讲的内容，作为安全教育工作者，需要不断改进教育形式和内容，将技术、趣味和教育融为一体，以增强安全教育的感染力。文章提出了几种具体的策略：一是利用心理效应，如通过设置安全标志和标语，增强职工的安全意识，使安全教育更加深入人心；二是运用巴甫洛夫的条件反射理论，建立安全信号系统，通过声、光、色、形、动等多种方式，使职工在潜移默化中形成安全习惯；三是将色彩心理学应用于安全生产，不同颜色的使用可以调整职工的情绪，减少事故发生。此外，文章还强调了多种安全教育形式的结合，如利用新闻媒介、开展全国性的安全活动、实施职业安全卫生管理资格认证等，以提高全社会对安全生产的重视。
《安全教育新探》适用于各类企业的安全生产管理部门，特别是化工企业和其他高危行业的安全管理工作者。同时，该文也适合各级政府安监部门、安全生产培训机构、企业中高层管理人员以及所有参与安全生产工作的员工。通过对本文的学习，相关人员可以掌握更有效的安全教育方法，提升企业的整体安全管理水平，减少安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。
