《新工人的安全心理教育和安全教育方式》讲解了新工人的安全心理教育和安全教育方式的重要性及其具体内容。文章指出，安全工作最根本的任务是激发每个职工的主观意识，唤起每个职工的安全观念，尤其是新工人。文中提到，尽管一些企业的生产效益不错且规章制度健全，但由于新工人的安全意识不强，违反操作规程的现象依然频繁发生。新工人的心理特点，如对安全生产认识不足、好奇心强、好动、逞强好胜、忽视劳逸结合、情绪不稳定等，都可能导致工伤事故的发生。因此，对新工人进行安全心理教育至关重要，主要包括安全生产思想教育、情感教育和意志教育。安全生产思想教育帮助新工人理解安全生产的基本概念、意义、方针政策及法规要求；情感教育则通过个人安危、家庭幸福、集体荣誉等方面，促使新工人建立对安全生产的良好情感；意志教育则强调在遇到问题和困难时，要有信心和勇气去克服。
《新工人的安全心理教育和安全教育方式》适用于所有涉及新工人入职培训的企业和工厂，特别是制造业、建筑业等高风险行业。这些行业的管理者和安全培训人员可以参考本文中的内容，针对新工人的心理特点，设计更加有效的安全教育方案，从而降低工伤事故的发生率，保障员工的生命安全和身体健康。
