欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    湖南安管人员安全生产知识考核题库(B类)判断题.docx

    • 资源ID:65358       资源大小:41.58KB        全文页数:90页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:18.98金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要18.98金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    湖南安管人员安全生产知识考核题库(B类)判断题.docx

    《湖南安管人员安全生产知识考核题库(B类)判断题》讲解了安全生产领域的多个关键知识点,涵盖了电气安全、机械设备安全、现场管理、事故预防等多个方面。具体来说,该题库强调了电缆供电时必须使用五芯电缆,禁止4芯电缆外敷一根PE保护线;最大起重量定义为钢丝绳最小倍率时允许起吊的最大重量;专职安全生产管理人员需对现场进行监督检查,发现隐患应及时上报;起重机械检验检测费用不得从企业安全生产费用中支取;氧气瓶应设有防震圈和安全帽;防护设施拆除时应设置警戒区并派专人监护;模板拆除顺序应遵循先装后拆的原则;建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险;桩孔下照明应采用安全矿灯或12V安全电压供电;总配电箱中漏电保护器的参数要求;项目负责人对本单位的安全生产工作全面负责;施工单位应在危险性较大的分部分项工程施工过程中编制专项方案;超过24米的脚手架工程应编制安全专项施工方案;施工噪声控制标准;立式地锚的适用条件;施工现场污水排放要求;安全生产许可证的必要条件;大模板的安全设施要求;职工年度安全生产教育培训的重要性;打桩工程在噪声敏感区域施工的规定;瞒报事故的处罚措施;事故抢救的支持与配合义务;安全生产法的遵守要求;人工挖扩桩孔的个人防护装备;安全生产管理人员的职责;扣件式钢管脚手架底座的类型;墙体大模板吊运的安全要求;消防泵房和消防装置的电源要求;开关箱的漏电保护器使用规范;移动操作平台的材料要求;分包单位的安全生产管理责任;生产经营单位的安全生产条件要求;特种作业人员的安全技术交底方式;金属部件的接地要求;塔机司机的操作规范;卷扬机地基与基础的要求。

    《湖南安管人员安全生产知识考核题库(B类)判断题》适用于湖南省内的建筑施工企业和安全生产管理人员,特别是那些需要参加安全生产知识考核的人员。该题库不仅为安管人员提供了系统的学习材料,还为企业的安全生产管理提供了重要的参考依据,有助于提升从业人员的安全意识和操作技能,确保施工现场的安全与稳定。


    注意事项

    本文(湖南安管人员安全生产知识考核题库(B类)判断题.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部