《煤矿井下从业人员安全知识考试题库》讲解了煤矿井下从业人员在安全生产中的权利与义务，涵盖了煤矿安全生产法律法规的相关知识点。具体包括：从业人员应牢固树立安全第一的思想，不安全不生产；从业人员在享受安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务；从业人员应积极参与工会组织的安全生产民主管理和民主监督；煤矿企业应对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能；未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业；煤矿企业有权安排未进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业，但从业人员不得拒绝；生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，需要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训；煤矿企业为从业人员配备的劳动防护用品、用具不得向从业人员收取费用；劳动合同应载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；煤矿企业不得通过协议免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；从业人员有权了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；从业人员有权对安全生产工作中的问题提出批评、检举、控告；从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；煤矿企业不得因从业人员行使上述权利而降低其待遇或解除劳动合同；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取措施并撤离作业场所；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，还有权向单位提出赔偿要求；从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；从业人员有权对安全生产工作提出建议；从业人员应接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能；从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即报告；煤矿企业应对不服从管理、违反安全生产规章制度或操作规程的从业人员进行批评教育或处分；煤矿企业应向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案；从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利；依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务；违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效；煤矿企业未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员可以解除劳动合同；煤矿企业在招用劳动者时，应如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等信息；煤矿企业以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同；煤矿企业不得以实物形式按月支付劳动者工资；从业人员违反有关安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，将被追究刑事责任；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为不视为违反劳动合同；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。
《煤矿井下从业人员安全知识考试题库》适用于煤矿行业的井下从业人员，特别是那些需要进行安全生产知识考核的员工。该题库不仅帮助从业人员了解和掌握安全生产的基本法律法规，还提供了实际操作中的安全规范和应急处理措施，有助于提高从业人员的安全意识和自我保护能力。同时，该题库也适用于煤矿企业的管理人员和安全培训师，作为开展安全生产培训和考核的重要参考资料。
