《新员工双重预防体系建设培训》讲解了双重预防体系建设的系统性培训，涵盖了多个重大安全事故的回顾，如2015年8月12日天津港瑞海公司仓库爆炸事故、2015年8月31日山东滨源化学有限公司重大爆炸事故、2015年11月29日山东富凯不锈钢有限公司重大煤气中毒事故、2017年6月5日山东临沂金誉石化有限公司液化气罐车爆炸事故以及2017年5月19日潍坊寿光市新丰淀粉有限公司粉尘爆炸事故。这些事故导致了大量人员伤亡和巨额经济损失。培训还详细介绍了国务院安委会办公室关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制的要求，包括健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系、全面排查评定安全风险和事故隐患等级、建立实行安全风险分级管控机制、实施事故隐患排查治理闭环管理等。此外，培训还强调了落实主体责任的重要性，涉及法律法规、标准规程、安全文化和底线思维等方面，并具体阐述了双重预防机制的建设流程，包括辨识危险源、确定隐患排查内容清单、编制隐患排查表、排查风险点、风险评价、风控措施等内容。
《新员工双重预防体系建设培训》适用于新入职的员工，特别是那些在化工、冶金、仓储、制造等高风险行业的从业人员。该培训旨在帮助新员工了解和掌握双重预防机制的基本概念和具体实施方法，提高他们的安全意识和风险防范能力，确保他们在工作中能够有效识别和控制潜在的安全风险，从而减少事故的发生，保障企业和个人的安全。
